- L'arrêté du 21 mai 2025 (JO du 22 mai) remplace la liste issue de l'arrêté du 1er avril 2021 : les métiers en tension sont désormais définis région par région.
- Pour un métier listé dans la région d'exercice, la situation de l'emploi n'est pas opposable : pas de justification de recherche préalable de candidats.
- La liste sert aussi de base à la régularisation par le travail (art. L.435-4 du CESEDA, issu de la loi du 26 janvier 2024).
- Le dispositif court jusqu'au 31 décembre 2026 : vérifiez le couple code ROME × région avant chaque dépôt.
Ce que change l'arrêté du 21 mai 2025
Attendu depuis la loi immigration du 26 janvier 2024, l'arrêté du 21 mai 2025 actualise enfin une liste qui reposait sur des données antérieures à 2021. Les besoins remontés par les préfets et les branches professionnelles ont conduit à des ajouts massifs dans le BTP, l'agriculture ou l'aide à domicile, et à quelques retraits, dont les psychologues.
Le texte abroge la liste précédente (arrêté du 1er avril 2021, modifié le 1er mars 2024) et s'applique aux demandes déposées depuis son entrée en vigueur.
Une liste région par région
C'est le changement structurel majeur : un métier peut être en tension en Occitanie et pas en Île-de-France. La vérification se fait donc toujours sur le couple code ROME × région du lieu d'exercice, jamais sur le seul intitulé du poste.
| Aspect | Avant (arrêté 2021 modifié) | Depuis le 22 mai 2025 |
|---|---|---|
| Données | Marché du travail 2019-2020 | Besoins actualisés 2024 |
| Granularité | Liste régionale figée, peu révisée | Liste régionale actualisée, élargie |
| Régularisation | Annexe de la circulaire Valls | Base légale : L.435-4 CESEDA |
| Horizon | Sans terme défini | Dispositif jusqu'au 31 décembre 2026 |
| Situation de l'emploi | Non opposable si métier listé | Non opposable si métier listé (confirmé) |
Le métier n'est pas listé dans votre région ? La situation de l'emploi redevient opposable : publication de l'offre 3 semaines auprès de France Travail et justification des recherches infructueuses avant toute demande d'autorisation de travail.
L'impact sur vos recrutements hors UE
Pour un poste relevant d'un métier en tension, la procédure se déroule intégralement en ligne :
- Vérifier le couple métier × région sur la liste en vigueur, et faire figurer le code ROME exact dans la fiche de poste et le contrat.
- Déposer la demande d'autorisation de travail sur la plateforme ANEF employeur, sans justification de recherche de candidats.
- Attendre la décision de la plateforme interrégionale de main-d'œuvre étrangère, puis enclencher visa ou changement de statut.
- Finaliser l'embauche : visite OFII, DPAE et taxe employeur le cas échéant.
Le gain est double : un délai raccourci (pas de phase de publication d'offre) et un risque de refus réduit, le motif principal de rejet devenant la cohérence du dossier plutôt que le marché de l'emploi.
Le volet régularisation (L.435-4)
La même liste conditionne l'admission exceptionnelle au séjour des travailleurs sans titre. L'article L.435-4 du CESEDA permet, à titre expérimental jusqu'au 31 décembre 2026, la délivrance d'une carte de séjour temporaire au salarié qui justifie :
- d'une résidence ininterrompue d'au moins 3 ans en France ;
- d'au moins 12 mois d'activité salariée sur les 24 derniers mois dans un métier en tension ;
- d'une activité toujours exercée dans un métier listé de sa région.
Point clé pour les RH : cette voie est ouverte au salarié sans accord préalable de l'employeur, à la différence de l'ancienne procédure Valls. Un salarié en poste peut donc engager seul sa régularisation ; l'employeur reste toutefois exposé sur la période d'emploi sans titre.
Calendrier et bonnes pratiques
La liste a vocation à être réexaminée au moins une fois par an, et le socle légal expire fin 2026 : une prolongation ou une refonte est attendue d'ici là. D'ici cette échéance, trois réflexes : vérifier la liste au jour du dépôt (jamais de mémoire), archiver la version applicable dans le dossier du salarié, et surveiller les arrêtés modificatifs en cours d'année.
Le bon métier, la bonne région, le bon dossier.
Izypaper vérifie l'éligibilité métiers en tension de chaque poste et génère le dossier ANEF complet, avec la version de la liste archivée en preuve.
Sources & références
- Arrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement (JO du 22 mai 2025).
- CESEDA, art. L.435-4 (admission exceptionnelle au séjour par le travail).
- Loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration.
- Code du travail, art. R.5221-1 et suivants (autorisation de travail).
- Ministère de l'Intérieur, plateforme ANEF, démarches employeur, 2026.