Recruter un candidat étranger : faut-il publier l'offre à France Travail ?

Avant d'embaucher un salarié étranger qui n'a pas encore le droit de travailler en France, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail. Si le métier figure sur la liste des métiers en tension de la région d'emploi (arrêté du 21 mai 2025), le dépôt est direct sur la plateforme PFMOE. Sinon, l'offre doit d'abord être publiée auprès de France Travail. Vérifiez votre cas en 20 secondes.

Le guide de l'autorisation de travail
Profil du candidat

Situation du candidat au moment du recrutement.

Le poste proposé

La liste des métiers en tension est fixée par région (arrêté du 21 mai 2025, familles de métiers FAP).

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La publication préalable de l'offre pendant 3 semaines auprès de France Travail n'est requise que si le métier n'est pas en tension dans la région d'emploi. Liste révisée chaque année ; les DROM ne sont pas couverts par l'arrêté du 21 mai 2025. Voir aussi notre analyse des métiers en tension 2026.
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    Estimation pédagogique fondée sur l'arrêté du 21 mai 2025 (liste des métiers en tension, révisée annuellement) et les textes en vigueur. Ne constitue pas un conseil juridique.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce que l'opposabilité de la situation de l'emploi ?

    C'est le droit pour l'administration de refuser une autorisation de travail au motif que des candidats sont disponibles sur le marché du travail local. Elle ne s'applique pas si le métier figure sur la liste des métiers en tension de la région (arrêté du 21 mai 2025) : le dépôt sur la plateforme PFMOE est alors direct. Sinon, l'employeur doit d'abord publier l'offre 3 semaines auprès de France Travail et joindre le bilan de recherche à sa demande.

    Quels métiers sont considérés « en tension » ?

    84 familles de métiers (nomenclature FAP), listées région par région par l'arrêté du 21 mai 2025 : aides-soignants, aides à domicile, cuisine, BTP, industrie, agriculture… La liste est révisée chaque année et ne couvre pas les DROM. Notre simulateur intègre les 13 régions métropolitaines. Détail dans notre article métiers en tension 2026.

    Quel est le délai pour obtenir une autorisation de travail ?

    Le délai légal maximal d'instruction est de 2 mois, mais Izypaper constate en pratique 15 à 30 jours en moyenne. Si le métier n'est pas en tension, ajoutez les 3 semaines de publication préalable de l'offre auprès de France Travail. Izypaper prépare et suit vos demandes : réservez une démo ou consultez notre guide de l'autorisation de travail.

    Estimation 1 375,00 € Détail
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