Avant d'embaucher un salarié étranger qui n'a pas encore le droit de travailler en France, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail. Si le métier figure sur la liste des métiers en tension de la région d'emploi (arrêté du 21 mai 2025), le dépôt est direct sur la plateforme PFMOE. Sinon, l'offre doit d'abord être publiée auprès de France Travail, sauf si la nationalité du candidat bénéficie d'un accord bilatéral qui écarte cette obligation (Tunisie, Sénégal, Maurice, Géorgie et 6 autres pays). Vérifiez votre cas en 20 secondes.
Situation et nationalité du candidat au moment du recrutement.
La liste des métiers en tension est fixée par région (arrêté du 21 mai 2025, familles de métiers FAP).
Estimation pédagogique fondée sur l'arrêté du 21 mai 2025 (liste des métiers en tension, révisée annuellement) et les textes en vigueur. Ne constitue pas un conseil juridique.
Date de la simulation :
Profil du candidat :
Poste :
Résultat :
Étapes :
Délai d'instruction : 15 à 30 jours en moyenne constatés par Izypaper (délai légal maximal : 2 mois).
Estimation pédagogique fondée sur l'arrêté du 21 mai 2025. Ne constitue pas un conseil juridique.
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C'est le droit pour l'administration de refuser une autorisation de travail au motif que des candidats sont disponibles sur le marché du travail local. Elle ne s'applique pas si le métier figure sur la liste des métiers en tension de la région (arrêté du 21 mai 2025) : le dépôt sur la plateforme PFMOE est alors direct. Sinon, l'employeur doit d'abord publier l'offre 3 semaines auprès de France Travail et joindre le bilan de recherche à sa demande.
84 familles de métiers (nomenclature FAP), listées région par région par l'arrêté du 21 mai 2025 : aides-soignants, aides à domicile, cuisine, BTP, industrie, agriculture… La liste est révisée chaque année et ne couvre pas les DROM. Notre simulateur intègre les 13 régions métropolitaines. Détail dans notre article métiers en tension 2026.
Oui, dans deux cas. D'abord, la France a signé des accords bilatéraux de gestion concertée qui ouvrent des listes de métiers sans opposabilité de la situation de l'emploi, sur tout le territoire : Tunisie (77 métiers), Sénégal (108), Burkina Faso (64), Maurice (61), Géorgie (50), Cap-Vert (44), Bénin (16), Congo-Brazzaville (15) et Gabon (9). Ces listes s'ajoutent aux métiers en tension régionaux. Ensuite, les ressortissants algériens relèvent exclusivement de l'accord franco-algérien de 1968 : certificat de résidence « salarié », pas de Passeport Talent, et le bénéfice de la liste des métiers en tension leur est juridiquement discuté. Attention : les accords signés avec le Cameroun (2009) et le Liban (2010) ne sont jamais entrés en vigueur.
Le délai légal maximal d'instruction est de 2 mois, mais Izypaper constate en pratique 15 à 30 jours en moyenne. Si le métier n'est pas en tension, ajoutez les 3 semaines de publication préalable de l'offre auprès de France Travail. Izypaper prépare et suit vos demandes : réservez une démo ou consultez notre guide de l'autorisation de travail.